Pentru imbunatatirea situatiei financiare dupa pensionare, salariatii cu varste de pana la 35 de ani vor fi nevoiti, de la 1 august 2007, sa aleaga un fond de pensii obligatoriu, administrat privat. Ei vor avea la dispozitie patru luni pentru a-si face optiunea, dupa care angajatii care nu si-au ales un fond de pensii la care sa contribuie vor fi distribuiti aleator de CSSPP. (Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private). Participarea la un fond de pensii pensii administrate privat, este obligatorie pentru tinerii sub 35 de ani si optionala pentru cei aflati intre 36 si 45 de ani (acestia din urma avand o singura sansa de a participa la aceasta pensie privata inscriindu-se in perioada 1 aug - 30 nov 2007).
Acest tip de pensie va permite redirectionarea din contributiile de asigurari sociale a 2% din salariul brut intr-un fond de pensii private. Ulterior acest procent va creste cu 0.5% pe an pana la 6% in 2015.
Angajatul nu plateste nimic in plus, pentru a avea pe viitor o pensie mai mare decat ar putea statul sa isi permite sa ii dea. Tot ceea ce trebuie sa faca este sa aleaga fondul de pensii private la care va contribui angajatorul.
Eu sunt colaborador ING, o firma de asigurari si pensii private care exista de mai bine de 150 de ani. Daca doriti ca viitorul vostru sa fie pe maini bune, semnati un contract cu ING.
Va astept cu mai multe informatii la adresa madalinaruxandra@yahoo.com, sau la tel.0745235602, sau pe forumul acestui site.
Va multumesc pentru atentia acordata si va astept sa ma contactati!
Madalina Dan-Pop, mamica de bebe mic-mic
:kiss: :kiss: :kiss: